Accord GEPP : OUI, LA CFDT A OSÉ DÉFENDRE VOS DROITS !

Un projet d’accord GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) a été négocié à France Travail dans un contexte de transformations profondes de l’établissement, impactant directement l’organisation du travail, les métiers et les parcours professionnels.

Première organisation syndicale à France Travail, la CFDT a fait le choix de la responsabilité en signant cet accord, convaincue qu’un cadre collectif protecteur vaut toujours mieux que l’absence totale de garanties.

L’accord n’ayant pas atteint les 50 % de représentativité, la CFDT a demandé l’organisation d’un référendum, conformément à la loi, afin que les agents puissent décider directement.

NOTRE POSITION : LUCIDE, COMBATIVE, RESPONSABLE

Le contexte budgétaire actuel impacte lourdement France Travail, comme l’ensemble des services publics.Sous couvert d’« efficience », la Direction Générale déploie un plan construit au doigt mouillé, dans le mépris du dialogue social.

Nous ne laisserons plus notre parole être détournée. La CFDT le réaffirme :

👉 LE MONDE DU TRAVAIL N’A PAS À ÊTRE LE BOUC ÉMISSAIRE DE LA DETTE. 

👉 NOUS NOUS OPPOSONS FERMEMENT AUX BAISSES D'EFFECTIF À FRANCE TRAVAIL.

👉 NOUS NE SOUTENONS EN AUCUN CAS CE PLAN D’EFFICIENCE UNILATÉRAL.

Mais soyons lucides sur la question du plan d'efficience : la DG déroule son plan, coûte que coûte.

Dès lors, une question essentielle se pose à nous collectivement :

VOULONS-NOUS SUBIR CE PLAN DE PLEIN FOUET…

OU PRÉFÉRONS-NOUS NOUS APPUYER SUR UN CADRE COLLECTIF PROTECTEUR ?

ET CEUX QUI N’ONT RIEN SIGNÉ ?

Qui divise le personnel ?

👉 Celles et ceux qui confondent volontairement le budget imposé par le gouvernement avec un accord GEPP arraché face à une direction désireuse d'imposer ses choix.

Qui complaît réellement à la Direction ?

👉 Celles et ceux qui laissent faire sans encadrement, sans garanties, sans règles.

Vous n’avez pas eu votre quota d’expérimentations subies ?Les organisations non-signataires, qui vous appelleront à voter CONTRE lors de ce référendum, vous proposent en réalité d’ouvrir encore davantage la porte à la brutalité déjà à l’œuvre dans la transformation de notre établissement.

REFUSER L’ACCORD, CE N’EST PAS REFUSER LE PLAN DE LA DIRECTION ET LA BAISSE D'EFFECTIF.

C’EST REFUSER LES PROTECTIONS QUE NOUS AVONS REMPORTÉES.

ET MAINTENANT : LA PAROLE AUX AGENTS

Vous serez bientôt amenés à vous exprimer.

La CFDT fait confiance aux agents de France Travail pour décider en connaissance de cause. Nous continuerons à : informer, expliquer, défendre un cadre collectif protecteur.

Parce que la démocratie est une force, parce que l’accord GEPP France Travail est un levier essentiel pour sécuriser l’avenir professionnel de TOUS les agents.

DÉFENDONS NOS DROITS, ENSEMBLE.