Pouvoir d'achat

Dans un contexte d'inflation inédite, la Cfdt déplore à France Travail :

- Une paupérisation des collègues des premiers niveau de la classification.

- Une insuffisance des augmentations collectives.

- Des départ de collègues par manque de reconnaissance salariale.

- Des parcours de carrières insuffisamment valorisés.

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Ce que la Cfdt a proposé et obtenu :

- Des augmentations de la partie fixe et de la valeur du point.

- La prime de partage de la valeur hiérarchisée de 300 à 400 euros.

- La possibilité de rachat des jours RTT bonifiés à 125 %.

- L'augmentation de l'indemnité télétravail.

- La mise en place de la prime d'intéressement.

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Ce que la Cfdt défend :

- Des augmentations salariales ambitieuses à la hauteur de la complexité de nos métiers, pour tous les agents, public ou privé.

- Une réouverture du droit d'option.

- La négociation d'un accord pour pérenniser la prime " intéressement" avec l'intégration de critères sociaux et environnementaux.

- Une augmentation du forfait mobilité durable à 800 euros.

- L'augmentation du Ticket restaurant.

- Une amélioration de la prise en charge des prestations de santé et de la prévoyance de la mutuelle d'entreprise.